В Судогодском филиале регионального центра занятости прошел круглый стол с работодателями по новому порядку квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставления отчетности в службу занятости.

В Судогодском филиале регионального центра занятости прошел круглый стол с работодателями по новому порядку квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставления отчетности в службу занятости.

Вот основные изменения:

расчет квоты теперь нужно будет производить ежеквартально;

отчет о выполнении квоты необходимо предоставлять ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным;

новый отчет о выполнении квоты будет иметь упрощённую форму, в которой требуется указать меньше сведений по сравнению с предыдущей версией;

при заключении трудового договора с инвалидом I группы квота будет считаться исполненной на 2 рабочих места.

В определённых случаях работодателей освободят от выполнения квоты, например, при банкротстве или уменьшении числа сотрудников до значений, при которых квота не требуется.

Во Владимирской области квоты установлены таким образом:

для работодателей с численностью от 36 до 100 человек – 2%.

для работодателей с численностью свыше 100 человек – 3%.

Эти изменения направлены на улучшение условий труда и интеграцию людей с ограниченными возможностями в общество, обеспечивая им доступ к рабочим местам и возможность реализации своих профессиональных навыков.

Каждый работодатель обязан внимательно ознакомиться с новыми требованиями и обеспечить их выполнение. Это позволит не только повысить уровень занятости инвалидов, но и улучшить соблюдение прав всех работников.