Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 409 "О реализации в 2022 году отдельных...
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" утвержден ряд дополнительных мероприятий.
Для работодателей (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели) это:
- финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (размер возмещения затрат на заработную плату одного трудоустроенного на общественные работы гражданина, равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, период участия- не более 3 месяцев);
- финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ( до 60 тыс. на одного работника), а также затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ, 10 тыс. рублей на весь период);
- субсидия на переобучение персонала промышленных предприятий.
Субсидия предоставляется из средств резервного фонда Правительства РФ.
Для участия в мероприятиях работодателю необходимо авторизоваться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП) и подать заявку установленной формы.
В 2023 году мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда будут продолжены.
Для работодателей (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели) это:
- финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (размер возмещения затрат на заработную плату одного трудоустроенного на общественные работы гражданина, равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, период участия- не более 3 месяцев);
- финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ( до 60 тыс. на одного работника), а также затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ, 10 тыс. рублей на весь период);
- субсидия на переобучение персонала промышленных предприятий.
Субсидия предоставляется из средств резервного фонда Правительства РФ.
Для участия в мероприятиях работодателю необходимо авторизоваться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП) и подать заявку установленной формы.
В 2023 году мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда будут продолжены.
15:13 24.11.2022 16+
Выбор редакции