Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Департамент труда и занятости населения Владимирской области провел очередную стратегическую сессию в...
рамках проекта сервисного подхода при решении кадрового обеспечения работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Владимирской области.
Напомним, что данный проект разработан сотрудниками ведомства в рамках модернизации службы занятости населения федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография» и задуман как целый комплекс взаимосвязанных сервисов, которые станут траекторией решения удовлетворения кадровой потребности предприятий по текущим и перспективным вакансиям. В настоящий момент определены задачи, для их решения подготовлены соответствующие кейсы. На данном этапе проходит их апробация на региональных предприятиях.
Модератором встречи выступила заместитель директора Департамента Мария Мальцева. По ее словам, область теряет молодых специалистов. По данным управления образования одного только Кольгучинского района 60 процентов выпускников уезжают поступать в учебные заведения за пределы региона, после окончания, как правило, потом там же и устраиваются на работу. Для их привлечения необходимо постоянно поддерживать с ними связь, информировать о вакансиях, имеющиеся в регионе. «Если раньше для удовлетворения кадровых запросов работодателей нам было достаточно имеющейся базы соискателей, то теперь встает вопрос расширения кадровых ресурсов. По сути мы говорим о формировании базы данных кадрового резерва. Это новое для нас направление. Владимирская область выступает в роли первопроходца в данном вопросе», - отметила Мария Мальцева.
Для решения вопросов кадрового обеспечения работодателей, имеющих отложенную потребность в работниках создана рабочая группа по разработке и апробации новых сервисов. Члены рабочей группы, включающей руководителей центров занятости населения и ключевых сотрудников, а также представители Департамента образования собрались в коворкинг-зале модернизированного центра занятости населения города Владимира, чтобы обсудить способы получения информации о карьерных намерениях учеников выпускных классов средних образовательных учреждений.
В ходе события участники определили механизм получения обратной связи с выпускниками, поступившими в учебные заведения за пределы области и принципы межведомственного взаимодействия.
Напомним, что данный проект разработан сотрудниками ведомства в рамках модернизации службы занятости населения федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография» и задуман как целый комплекс взаимосвязанных сервисов, которые станут траекторией решения удовлетворения кадровой потребности предприятий по текущим и перспективным вакансиям. В настоящий момент определены задачи, для их решения подготовлены соответствующие кейсы. На данном этапе проходит их апробация на региональных предприятиях.
Модератором встречи выступила заместитель директора Департамента Мария Мальцева. По ее словам, область теряет молодых специалистов. По данным управления образования одного только Кольгучинского района 60 процентов выпускников уезжают поступать в учебные заведения за пределы региона, после окончания, как правило, потом там же и устраиваются на работу. Для их привлечения необходимо постоянно поддерживать с ними связь, информировать о вакансиях, имеющиеся в регионе. «Если раньше для удовлетворения кадровых запросов работодателей нам было достаточно имеющейся базы соискателей, то теперь встает вопрос расширения кадровых ресурсов. По сути мы говорим о формировании базы данных кадрового резерва. Это новое для нас направление. Владимирская область выступает в роли первопроходца в данном вопросе», - отметила Мария Мальцева.
Для решения вопросов кадрового обеспечения работодателей, имеющих отложенную потребность в работниках создана рабочая группа по разработке и апробации новых сервисов. Члены рабочей группы, включающей руководителей центров занятости населения и ключевых сотрудников, а также представители Департамента образования собрались в коворкинг-зале модернизированного центра занятости населения города Владимира, чтобы обсудить способы получения информации о карьерных намерениях учеников выпускных классов средних образовательных учреждений.
В ходе события участники определили механизм получения обратной связи с выпускниками, поступившими в учебные заведения за пределы области и принципы межведомственного взаимодействия.
07:33 11.04.2022 16+
Выбор редакции