Планируете взять на работу человека с инвалидностью или участника СВО, но нужно оборудовать рабочее место? Государство компенсирует часть расходов — до 200 000 рублей.

Планируете взять на работу человека с инвалидностью или участника СВО, но нужно оборудовать рабочее место? Государство компенсирует часть расходов — до 200 000 рублей.

Мера поддержки реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Правовая основа
Субсидия предоставляется в соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов». В приказ вносились изменения приказами СФР от 13 марта 2025 г. № 287, от 24 июля 2025 г. № 862 и от 17 сентября 2025 г. № 1104.

Общие правила предоставления субсидий утверждены постановлением Правительства РФ от 25 октября 2023 г. № 1780.

Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов установлены приказом Минтруда России от 19 ноября 2013 г. № 685н, изданным в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Кто может получить субсидию
Работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели — при трудоустройстве следующих категорий граждан:
инвалиды I группы;
инвалиды II группы;
ветераны боевых действий, имеющие инвалидность (независимо от группы);
ветераны боевых действий, получившие инвалидность в ходе СВО, трудовой договор с которыми возобновлён в соответствии со статьёй 351.7 Трудового кодекса РФ.

Условия получения
Работодателю необходимо:
Заключить трудовой договор с сотрудником на срок не менее 9 месяцев на полный рабочий день с зарплатой не ниже 1 МРОТ.
Оборудовать рабочее место в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, с учётом характера выполняемой работы.
В течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора подать заявление и документы, подтверждающие расходы, в службу занятости.

Субсидия не предоставляется, если рабочее место организовано на противопоказанные ИПРА виды трудовой деятельности.

Что можно компенсировать
Субсидия покрывает следующие расходы работодателя:
приобретение оборудования для оснащения рабочих мест, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида;
монтаж и установку приобретённого оборудования;
оборудование рабочего места по месту проживания (надомный труд) при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Размер субсидии — фактические понесённые затраты, но не более 200 000 рублей за одно оборудованное рабочее место.

Требования к работодателю
Организация должна соответствовать следующим критериям:
официальная регистрация до 1 января 2025 года;
отсутствие процесса реорганизации, ликвидации, банкротства;
отсутствие задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам свыше 10 000 рублей;
отсутствие задолженности по заработной плате;
руководитель, члены коллегиального исполнительного органа и главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
контролирующими лицами не являются иностранные граждане или юридические лица из офшорных зон.

Процедура получения:
Приобрести оборудование и оснастить рабочее место в соответствии с ИПРА.
Оформить сотрудника по трудовому договору на срок не менее 9 месяцев.
В течение 3 месяцев подать заявление в службу занятости через портал «Работа России».
Служба занятости согласует заявку и передаст её в региональное отделение Социального фонда России.
Фонд проводит проверку документов в течение 10 рабочих дней и при отсутствии замечаний перечисляет компенсацию.

Важно
Если сотрудник уволится раньше, возвращать субсидию не нужно. На его место можно принять другого человека с инвалидностью.

Где узнать подробности
Кадровый центр "Работа России"
г.Судогда, ул.Химиков, д.1
8 (49235) 2-19-25.

#РаботаРоссии#НацПроектКадры#Работодателям#МерыПоддержки